本次新员工岗前集中培训为期2个多月，与以往培训相比，本次新员工培训有以下特点：一是“全”。这次培训内容丰富，涵盖了工作中的方方面面，既有业务知识讲解，又有实操技能训练，既有沟通管理课程，还有企业文化介绍。二是“活”。这个“活”，体现在我们的学员很活泼氛围很活跃。
首先，人力资源部培训科对本次培训及考试情况进行了通报并对优秀学员和优秀班干部颁发了优秀证书。
会上，人力资源部负责人对新入行员工提出了殷切期望和要求：一是要做有成都银行文化基因的“成行人”，注重“融入集体、融入岗位、融入文化”，努力成为自己岗位上的行家里手。二是要当好成都银行的“形象代言人”，努力提高自身专业水平和业务技能。三是要精益求精，争当自身站得住，别人靠得住的“成行匠人”。同时，要严格遵守各项规章制度，服从管理，严于律己，做遵纪守法的高素质的员工。
最后，再次诚挚的祝愿大家在成都银行的平台上健康成长、快乐工作，用自身实力绽放青春光芒!
